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| 企業 | 株式会社アイ・オ−・デ−タ機器 様（金沢市） |
| 対象 | 経営幹部及び若手リーダー（開発部、総務部など）の皆様（約３０名） |
| テ−マは、「革新の発想が、あなたの未来を変える！ 」〜日本発！世界を感動させたオリンピック水着開発秘話に学ぶ！〜 物創りと人創りの共通セオリ−とは。。。 さすが、パソコン周辺機器のリーディングカンパニーでした！ 社長をはじめ、社員の皆さんが、伸び伸びと研修を受けていただきました。 世の中にない新しい物創りと人創りに日々挑戦される皆さんにとって、人間の本質である、集中力→直観力→想念力→創造力（実現力）を体で楽しく体感していただきました！ これからの皆様のご活躍が益々楽しみです。 |
| ☞ 当日の内容：指導時間5時間 「革新の発想が、あなたの未来を変える！ 」 〜日本発！世界を感動させたオリンピック水着開発秘話に学ぶ！〜 物創りと人創りの共通セオリ−とは。。。 |
| １）簡単に『集中力』が身につく目からウロコのトレーニング ► わずか５分で、理想の姿勢が身につき全身が緩むリラックス体操 （前屈で手が床に簡単に床に着く！など） ► 簡単に集中するコツを身につけるボールトレーニング （頭の切り替え力アップ、コミュニケーションの本質とは？） |
| ２）物創りと人創りの共通する本質 ► オリンピック商品開発事例から学ぶ世の中にない物創りの本質とは？ ► トップスポーツ選手の指導法に学ぶ能力を引き出すコツとは？ |
３）強力な会社（組織）創りは、社員一人一人の人生経営の確立から始まる |
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| セミナー参加者から感想をいただきました。 |
 テニスボールや身体を使った体験学習には感動しました。なによりも、自分の身体の反応で確かめる事で感動があります。 なによりも、参加者全員が子供にかえったように、無邪気にボールと取り組む様に感動しました。 いやー、よく笑い、よく泣き、すごく頭を回転させたり、集中したり、心の運動量はすさまじいものがありました。 講演の時間中、笑顔が素敵ですねぇ！ （技術管理グル−プ Ｏ課長） |
 目的や目標の立て方、具体化及びイメージの仕方などは、ある程度分かっていたつもりでしたが、身近で、かつ体を使った事で気付かせて下さった手法には正直感服しました。この様な「やり方」が出来るのも、日本のトップアスリートの方々と同じ目線で仕事をされてきたモリケン先生ならではと感じています。
特に「目的・目標に集中する」ことを、「ボール積みに成功する」という具体的にイメージが出来るGOALを提示されて、そこに至る過程（集中することの大切さ、教える側からの心理的ブレーキなど）を具体的に実感できた事は、まるで物理の公式を実験で体得できた様な心地良さがありました。 ビジネスにおける日頃のメンバーに対するコーチングにも大いに参考になりますが、丁度当日の出掛けに５歳と３歳の息子が食事を真面目に取らないことに対して叱って出て来たこともあって、セミナーの最中は頻繁に自分の子育てや今後の教育のやり方に準えて話を伺っていました。 （ｅコマ−スグル−プ Ｍ課長） |
 今回は体で感じ、楽しく遊び心くすぐられることにより、没頭する自分がいました。セミナー終わったあともいろいろ考えさせられることがあり、有意義だったと感じる時間となりました。自分に対する発見も多々あり、普通だと5時間もセミナーを受ける疲れがすごいのですが、今回は疲れも無く、家に帰って嫁にいろいろ話している自分がいました。嫁はほとんどセミナーの内容に興味を見せないのですが、今回は、嫁が真剣に聞いていて 直ぐにテニスボール2個をもって 載せる挑戦をやってました。 嫁は載せるに30分かかってましたが・・・ 載せた時の嫁の顔がとってもよかったのが印象的でした。子供のように｢載ったよ載ったよ みてみて すごい｣の連発でした。 たぶん私も、あの場所では同じ顔をしていたんだろうなっと思います。 （設計グル−プ Ｍ氏） |
 「なるほど」、「へぇ」と思ったことが多すぎてどこから感想を書いていいのか、といった感じです。開発ストーリーは、まさに目から鱗で、印象に残っています。他業種に学ぶということ、その製品の目的に立ち返って考えることなど・・・アイデア発想の秘訣は大変参考になりました！ 目的が明確にイメージできているときに、その目的を達成できるということは、弓道の的をイメージできているときに当たるのと同じですね。 （知的財産部 Ｎさん） |
 第1部では、心と体の仕組みについては、驚かされることが大変多かったです。最初に集中の仕方から入ったおかげで、座学の時間も集中して聞くことが出来ました。 第2部では、一般的な例とスポーツでの例、先生の製品開発での体験を織り交ぜて話されたので、大変説得力のある話だったと思います。 （プロダクトリ−ダ− Ｈ氏） |
 モリケンさん（そう呼ばせていただきます）本当にありがとうございました。今回参加させていただいて新鮮な感動でいっぱいです。 能力の引き出し方、「ほめて育てる」を改めて実感しました。 指導するときでも具体的に伝える重要性、 子育ても部下を育てるのも仕事も何事も同じだということを再認識しました。 今回の講演はスタッフも一緒に受講したので実務に置き換えたりしながらお話を聞くことができて非常に参考になりました。 （法務・知財担当 Ｏ氏） |
 モリケンさんのお話の中で、「業界の常識は、他業界では非常識」という言葉は、私にとって大変興味深いものでした。確かに同業界だけでは、常識の中での発想がほとんどであり、斬新なアイディアは浮かんできません。 そして、私自身、常識という中でしかアイディアを考えていなかったなぁと振り返ることができました。 （開発担当 Ｅ氏） |
 このたびは、新たな知恵と気付きを与えてくださりまして、ありがとうございました。アイデア着想のお話を伺っては、「頭を使って新たな思考を巡らせているつもりでも、結構これまでの常識にはまり込んでいるな」ということに気づき、改めて、今の顧客が求めている本質は何かを直線的に考えて見ることで、同じ展開でも全く異なる世界を見つけることができるかも知れないことに気づかされました。 また、行き詰っている時は、体を動かしてみるのも手で、今回知恵を授けていただいた、潜在能力を活性化させる「コツ」を用いることで、 現状を打破する策と行動を生む力を得ることができるかも知れない、新たな可能性を感じました。 「脳を鍛えるためには体を使うこと」との話し、いつかTVで話していたことを思い出しました。 （総務部 Sリーダー） |
| 料金表 | ||||
| 対象 | 費用（万円） | 時間（ｈ） | 内容 | |
| 個人 保護者（ＰＴＡ） スポ−ツクラブ |
３〜 | 1.0〜 | ＜基本編＞ ＜応用編＞ ※企業様には、各業界、業種に応じた実施例をお伝えします！ |
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| （進学）塾 | ５〜 | 1.5〜 | ||
| （専門）学校 | １０〜 | 1.5〜 | ||
| 企業 | １５〜 | 2.0〜 | ||
| その他 | 要検討させていただきます！ | |||
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